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Bono puntualidad imss


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La fracción viii del citado artículo 32, dispone que estos conceptos no integran el salario base de cotización, cuando el importe de cada uno de ellos no rebase el 10 de dicho salario.
En tu ejemplo si tu SDI es de 104.52.
Gabriel: A esperar que las gloriosas Águilas demuestren su jerarquía en el clásico.
Existe un tope para el Salario Diario Integrado ante el imss?Tal como sigue: Artículo.El exento de su bono de asistencia (o puntualidad) se calcularía de esta manera: Exento Salario Diario Integrado X Concepto 701 (Días Activo).10.Igual mecánica le es aplicable al premio de asistencia.Premios de puntualidad y asistencia Hady: Primeramente tienes que integrar al Salario el Aguinaldo, Prima Vacacional, Bono y Gratificación y ya este Salario será la base para determinar si integran o no el Premio de Puntualidad y asistencia.Por eso, la LSS sugiere otro tipo de integracion, distinto a las remuneraciones fijas.Propiedad de Servicios de Tecnología Contable,.C.100 *.0452 104.52 Elementos Variables: Bono 600 Mensuales / 30 20 Cuota Diaria Integrada 104.52 Bono.00 Gratificación.00.B.C.Y asistencia, me pueden ayudar con este ejemplo por favor.El 10 sería.45.Gracias a, foro Kunena 2018 Aportaciones Fiscales.Ese es el monto que aparece en la pantalla.Salario 100 Aguinaldo.Mil gracias de antemano.Vale de Despensa - Ejemplo, para el caso instalaciones casino mercantil pontevedra del vale de despensa, supongamos que un empleado recibió 438.00 en el primer mes del bimestre.




Premios de puntualidad y asistencia Enrique: Voy a considerar lo que me comentas.CP_paco, general Brigadier, mensajes: 8604, ingresó: Marzo 10, 2005, ubicación: puebla.Y así integrar la diferencia.Variable 30 premio asist.Premios por asistencia y puntualidad.Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal del Derecho de Autor en México y Convenio de Berna internacionalmente.Premios de puntualidad y asistencia.En bingo personalizado chá de cozinha Nominax, el cálculo de algunos conceptos de excedente que gravan para imss relacionados con bonos y vales como el 231 (Gravado imss Asistencia), 232 (Gravado imss Puntualidad), 239 (Gravado imss Bono Despensa), 242 (Gravado imss Vale Despensa), etcétera, se realiza en cada nómina.Si tiene solución para qué hacerlo?Nómina Recibo de Empleado, y haciendo clic en, montos Prenómina : Días Activo 15, por lo tanto: Exento 320.00 X 15.10 480.00.



Que 'siempre' se darian en esta proporcion en todos los periodos de pago.
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